发展为了员工，就是要着力解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题，把发展的目的真正落实到满足员工需要、提高员工生活水平上。

发展依靠员工，就要尊重员工的主体地位，发挥员工的主体作用，谋划发展思路向员工问计，查找发展问题听员工意见

发展成果由员工共享，就要把改革发展取得的各方面成果，体现在不断提高员工工作、生活质量和水平上

企业存在的价值就是体现在通过为顾客提供满意服务而持续创造社会价值，随着时代的不断进步和公司业务的转型升级，虽然客户也在不断变化